3月8日，中国综合格斗运动员，首位UFC冠军张伟丽战胜前冠军乔安娜，成功卫冕草量级金腰带。一时间，她的名字出现各大媒体的采访报道中。报道她、让更多人知道这位顽强女孩的故事，本无可非议，但我却遗憾地看见，许多媒体在撰写她的故事时仍难逃传统性别观念的窠臼。
时隔多年再看《生活大爆炸》这部经典喜剧，越发觉得，这部剧里的女性角色还是太单薄了。她们的相识、交往和友情，完全是因几位男性主角而产生的，且往往围绕着后者的生活进行。剧中对她们自己生活、工作、社交的叙述几乎为零。但在广受热爱的作品中指出性别问题时，一些诘问也会出现：“有必要这么吹毛求疵、看个喜剧还不忘性别平等吗？”
如果你多留心，就会发现公司聚餐的时候推杯换盏的总是男人，但到了开会的时候，添水倒茶的却常是女人。乍一看这不是什么大事情，但也一样折射出女性的职场困境：那些沟通感情建立连结的非正式聚会，并没有向女性敞开大门；而那些彰显专业素养的正式场景里，女性又往往被放到一个不可见的、从事服务协助事务的位置上。
自古以来，酒庄的创建人皆为男性。在家族企业的传承上，也更注重于传男不传女。直到19世纪早期，格局才出现了变动。“香槟之母”凯歌夫人证明了红酒并非男人专属，她发明的四项香槟生产的技术至今依旧被多人引用。如今，红酒产区已然全球化，世界各地的女性在这一行业的存在感也越来越强。
今年的奥斯卡颁奖礼有很多 “女权”时刻。现场涉及女性的言论、舞台呈现都稳妥而正确，传统的“男性气质”“女性气质”基本被摒弃，取而代之的是以淡化甚至颠覆传统性别特征的呈现。同时，女性行业人士的成绩也得到了全场的关注与掌声。但场内的欢呼声多了，质疑也随之而来：这些女权化的符号与口号，真的有实际意义吗？
疫情当前，无学可上，育儿问题摆在每一个双职工家庭面前，但夫妻俩该如何分配职责，该如何在平衡家庭和事业的难题中得出基于双方意愿的最优解，难道不是每一个家庭内部需要讨论、协商的问题吗？济南所倡议的“以女方为主向企业提出在家看护未成年子女”，只会让丧偶式育儿现象越发严重……
