这里有李银河、曾小亮、荣维毅等名家之言，也有新生代观察者的精彩评论。关于性别暴力、女性权益，我们有态度，我们有声音。
“中年女人除了没人疼身上哪都疼。”
在大众眼中，女人来月经时，易怒爱哭闹脾气；“更年期”到了，易怒爱哭闹脾气。于是，不管她在气什么，只要是名中年女性，大家都表示“了然”，“更年期嘛”……
可是，讲这句话的人，真的了解“更年期”吗？真的关心女性的更年期生活吗？来看看这篇文章吧，问问妈妈们，关心妈妈们。
近期，人气男演员朱一龙、靳东不约而同地被牵涉到“三代还宗”的话题中，再一次引发了大家对冠姓权的讨论。
回顾历史，“三代还宗”体现了怎样的运作机制？放眼未来，冠姓变革又能怎样瓦解父权文化、推动性别平等的实现？
部分性别暴力事件得到媒体曝光本来是好事，受害者或许能因此获得更多帮助。
然而，从网页弹窗、三流小报，到一些有名有姓的媒体，都似乎“喜欢”过分描写当事人遭受伤害的细节，行文标题、结构俨然“都市艳情故事”。
幸存者需要被真正地看见，我们需要描述上的多样性，打破只有一种声音的恶性循环。
【我们呼吁更多女警察，是因为她们更“温和”吗？】
在美国“弗洛伊德”事件爆发后，有人将暴力执法事件，归因于警界男女比例不均，建议增加进入警察系统的女性。
持这种观点的人认为，选择女警察，是因为她更“温和”，更不“暴力”。
然而，这真的是一种是基于性别平等的考虑吗？
仅拿“温和”作为警察职业的通行证，或许，是一种换汤不换药的性别歧视……
刘亦菲主演的电影《花木兰》，顶着豆瓣4.7的评分上映了。
从确定选角时的全网期待，到眼下低星评价刷屏，口碑一泻千里，从海报到剧情到演技都被喷个狗血淋头，2020年的花木兰显然打了场败仗。
但这真的不冤枉。
在当下翻拍真人版《花木兰》，迪士尼自有其考虑。
如果你多留心，就会发现公司聚餐的时候推杯换盏的总是男人，但到了开会的时候，添水倒茶的却常是女人。乍一看这不是什么大事情，但也一样折射出女性的职场困境：那些沟通感情建立连结的非正式聚会，并没有向女性敞开大门；而那些彰显专业素养的正式场景里，女性又往往被放到一个不可见的、从事服务协助事务的位置上。
