跨界联合,终止性别暴力

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这6个问题,值得每一个女人思考

11 二月 2020 - 13:02

前不久,《国家地理》杂志做了一个“妇女:百年变革”的策划,在其中一栏里提出了六个富有争议的问题,并请来世界各地、各行各业的女性前来回答。

这六个问题如下:

1. 当今女性面临的最重要的挑战是什么?

2. 你克服的最大障碍是什么?

3. 你的突破性时刻是什么?

4. 未来10年需要改变什么?

5. 你最突出的优点是什么?

6. 你对当今的年轻女性有什么建议?

而她们的回答也许会让你受益匪浅。

 

当今女性面临的最重要的挑战是什么?

 

 “能受到公正地对待,基于贡献能力,基于职业技能。被平等地接受。”——鲍康如

 

“全球没有哪个国家女性实现了真正的平等,而且在不同地区她们面临的障碍也不同。但是,无论你身在何处,了解这些障碍是消除它们的第一步——这需要齐心协力,收集有关女性及其生活的更好数据。我们没有可靠的信息,比如有多少女孩在上学,有多少妇女有机会获得收入,她们的健康和安全状况如何,以及她们是否正在经历本可以避免的死亡。没有这些数据,我们就无法设计出有效的政策或干预措施来满足女性的需求。数据就是力量。”——梅琳达·盖茨

 

 “在许多发展中国家,女性没有自由。在贫困社区,家庭倾向于出资让男孩受教育,而不是女孩。在许多文化中,女性无法获得计划生育,要生育许多孩子,并独自负责照料他们。由于这些原因,不止是妇女,还有儿童,乃至我们的未来,都会遭殃。”——珍妮·古道尔

 

“如果你问不同的人,有谁热衷于生育公平或经济公平,不同的人会有不同的答案。显然,对我来说,性暴力是女性面临的最重要的挑战之一。但所有这些都属于父权制的范畴,以及父权制对女性在经济、身体和职业方面的影响。”——塔拉纳·伯克

 

“许多女性仍然面临着社会上男性的暴政和控制。这是一个巨大的挑战,但我们必须做出改变。”——阿曼尼·巴鲁

 

 “我对阿富汗的关注,特别是对阿富汗女性的生活的关注,让我看到在世界某些地区,女性的安全面临着严峻挑战。但是我也认为,在世界许多地区,尤其是在美国,女性正处于最好的时代。乔治当总统时,我看了美国男孩与女孩的统计数据,发现男孩也需要得到关注。我们非常关注女孩,女孩在学校里比许多男孩都成功。在某种程度上,我们对男孩的期望更高,却不像我们培养女孩那样培养他们。因此重要的是,在我们继续支持国内外女性的同时,我们也要关注男孩。”——劳拉·布什

 

“最严峻的挑战是女性仍然被视为二等公民,对我们来说最重要的是争取男性的参与。这是一件需要男性帮助我们完成的事;而不是简单地交换谁占主导地位的问题。我们不是在寻求女性主导;我们寻求的是一个平等和公平的竞争环境——如果没有男性参与,我们无法做到这一点。”——克里斯汀·阿曼普 

 

在接受世界银行《2019年妇女、商业和法律指数》审查的国家中,有30%在2008年至2017年期间没有推进性别平等的改革。在187个国家中,有131个国家实施了进一步推进性别平等的改革,54个国家没有推进改革——乌兹别克斯坦和巴林两个国家实施了加剧性别不平等的改革。

 

你克服的最大障碍是什么?

 

 “讨好是一种病。当我们没有被教会认识到自己价值的时候,我们就会生这种病。”——奥普拉·温弗瑞

 

“我16岁那年,父亲去世了;那段艰难的时光是我的障碍。我认为,这个障碍实际上就是我自己。随着时间的流逝,信心问题成了我不得不努力解决的问题。这可能与我父亲的去世以及因此而感受到的失落感密切相关。然后,每当你面对同样的失落感,缺乏支持、爱或其他一些什么时,你必须在自己内心建立自信。我认为爱是信心的非凡引擎,如果你童年时期缺乏自信,你就需要不断地与之抗争。”——克里斯蒂娜·拉加德

 

“在没有父亲参与的情况下,由单身母亲抚养长大,确实是一个挑战。在我成长的过程中,我看着母亲艰难地支付账单,养活我和妹妹,但我们从未失去过她的爱。贫穷和无家可归是我不希望别人经历的两件事,但它们让我变得更坚强。我在芝加哥附近长大,从来没有梦想过研究海洋,直到我获得了在杜克大学海洋实验室学习一个学期的奖学金。我进行了独立的研究,建立了联系,并成长为一名科学家。我从来没有想过像我这样的人可以做这些事情!—— 泰勒安·史密斯

 

“别被创伤、攻击、虐待和其他困难的经历所折磨,特别是在成长期。在个人层面上,这使我理解了宽恕、进步和专注于如何做得更好的重要性。我们如何了解彼此,并为幸存者创造空间?作为一个整体,我们如何才能做得更好?”——塔拉·霍斯卡

 

“对我来说,最大障碍是我自己,因为没有人会比我更严厉地批评自己。无论你是否对自己最苛刻,无论你是否过分强调了自信不足,我都认为许多女性对自己和自身能力更苛刻。我就是其中之一。”——杰辛达·阿德恩 

 

“父权制是一个大问题,种族主义也是一个大问题。我认为它们还产生了一些副产品,人们称其为‘冒名顶替综合征’(Imposter Syndrome)。是这样吧?你无法想象为什么会有人认为你可以成为一个领导者,或者认为你是一个领导者。”——艾丽西亚· 加尔扎

 

 “首先,我在斯里兰卡创造了一个新领域;在我开始之前,海洋保护是人们闻所未闻的。另一个挑战是,海洋保护非常非常以西方为中心:它几乎被视为属于发达国家的领域。因此,我必须要证明自己,不仅是作为一个女人,还是一个本土长大的女人。”——阿莎·德·沃斯

 

“我必须克服的最大障碍是种族主义,厌女症和肥胖恐惧症。生活在这个人们一直试图变着花样立法或歧视的身体中,同时还要好好生活、茁壮成长,是一个挑战。”——罗克珊·盖伊

 

在2019年的一项调查中,高级商业领袖(女性占67%,男性占32%)表示,“冒名顶替者综合征”让他们无法追求符合条件的加薪或升职。上世纪70年代,心理学家们创造了“冒名顶替者综合征”一词,用来形容那些怀疑自己才能、担心自己是骗子的人,尽管他们的成就证明事实并非如此。

 

你的突破性时刻是什么?

 

 “911事件之后,我发表了总统广播讲话,描述了阿富汗妇女面临的问题。美国人很震惊,感谢我把它说了出来。我意识到我有发言权,我需要使用它。”——劳拉·布什

 

“不久前我试图自杀,当时天很黑,但不知怎么的,坐在医院里,我找到了对于生活的勇气和渴望。”——内利达·E·简·巴普蒂斯特·佩洛特

 

“我收到一封新西兰女性的来信,她和我大约在同一时间怀孕,当她告诉老板自己怀孕时,老板的态度很随和、变通——她说如果我没有宣布怀孕的消息,这是她想都不敢想的事。我不知道这会不会真的发生,但我记得我坐在那里想:如果我生孩子能让一个雇主用不同的眼光来看待自己公司里有孩子的女性员工,那是一件好事。”——杰辛达·阿德恩

 

“在我第一次生活在水下的时候,我在两件事上有了突破。一件是作为科学家,看到海洋生物的独特性。另一件事是,作为一名女性,我做的事情和男性海洋研究员、科学家和工程师所做的一样,我发现我们被人们用一种居高临下的方式对待。我们被叫做海洋宝贝(aqua-babes)、海洋美人(aqua-belles)、海洋淘气精灵(aqua-naughties)。当时我提出了一个问题:假如把宇航员叫做太空帅哥(astro-hunks)或是太空中的男人(astro-he-men),他们会怎么想?但最终,拥有幽默感、坚守科学家和工程师的职责,成为了我们前进的动力。我们团队的成功为女性进入这个领域铺平了道路。”——西尔维亚·厄尔

 

“当我第一次走进教室教书的时候,我就爱上了保护蝙蝠,并与他人分享我的热情。在我的内心深处,这就是我想要改变世界的方式。”——克里斯汀·李尔

 

 “我很清楚自己是谁,但确实发生了一些事情,比如当我获得全国认可时发表的‘我们称之为扯淡’的演讲,那是我生活中相当重要的一部分。九年级的时候,我开始质疑我的性取向,然后我就出柜了,那也是我生命中很重要的一部分。但我想,很长一段时间以来,做自己让我感到很自在。”——艾玛·冈萨雷斯

 

“我清楚地记得,那时我九岁,正在上三年级。我的老师说过,考得最好的孩子将会是班长。等我为此考到了最好的成绩,她说,‘哦,我忘说了,级长必须是男孩。’我在想,这是为什么?说班长必须是成绩最好的孩子,或者是有某种有用技能的孩子,是有道理的。但是这种在班级里有威望和权力的地位是为某些人保留的,只是因为他们生来就是特定的性别——这太奇怪了。于是我义愤填膺地老师说,‘这毫无道理。’那是我第一次公开谈论性别歧视。这并没有起作用,但对我来说,那一刻我永远不会忘记。”——奇玛曼达·恩戈齐·阿迪奇埃

 

截至2019年7月,在各国主要立法机构和代表机构中,女性占23%的席位。自1999年以来,女性在这些国家机构——即议会、议会、参议院、议会和其他机构——中的代表人数几乎翻了一番,当时女性只占13%的席位。

 

未来10年需要改变什么?

 

 “在一个死气沉沉的星球上不会有健康的女性。”——克里斯·汤普金斯

 

“我想看到的是,在接下来的10年里,假如我们真的做到了,那就不必再谈论它了。我认为这就是我们想要达到的目的。我有点惊讶于它所带来的巨大影响,我是第三位获得诺贝尔物理学奖的女性;我甚至没有意识到我是。但这也是我不想看到的——我所看到的是——巨大的钟摆在摆动:为了让女性领先,我们正在让一些男性处在落后的位置。现在大学里的女性比以往任何时候都要多得多,而且在许多学科里,女性人数已经超过了男性。在某种程度上,我们不得不开始担心为什么男孩子们不去上学。”——唐娜·斯特里克兰

 

“我认为最重要的是有更多的女性担任有权威和权力的职位。这将是我们做到许多其他事情的必要渠道,如机会平等、同工同酬、空间和尊重。因此,我们在所有行业都需要有更多的女性担任有权威和权力的职位,无论是公共的还是私有的,是发达国家还是发展中国家。如果你给我第二个选择,我会说:为所有女童,特别是最不发达国家的女童提供至少七年的高质量教育。因为受过教育的年轻女孩会发现自己更容易与男孩平起平坐。在我们做的经济研究中,我们观察到,她们倾向于晚婚,在她们的一生中通常会少生几个孩子,总体上能够做出更好的选择。”——克里斯蒂娜·拉加德

 

“我们需要挖掘女性在新闻、电影、摄影等领域的声音和故事。长久以来,我们主要通过男人的眼睛看世界。”——简·盖顿

 

“媒体把女性描绘成物品。如果来自主流媒体的信息支持女性,将她们视为智慧和合作的拥有者,向前推进我们需要走的路将变得更容易。”——乔纳莎·吉登斯

 

“更多的女性代表将结合女性经验,做出更多不同的决定。我认为让女性掌权并不意味着世界会变得完美或者冲突会被根除。这只是意味着世界上一半人口的担忧,将最终走上舞台中央。” ——奇玛曼达·恩戈齐·阿迪奇埃

 

“一个最重要的变化是,让更多女性担任高级职位,让女性担任有权力的职位,这样她们就可以实施能够带来持久变化的政策。这意味着一个男人挣的一美元,女人就能得到一美元。这意味着想要有家庭的人可以享受公平的产假和陪产津贴:这是必要的。”——亚历克斯·摩根

 

妇女政策研究所(Institute for Women 's Policy Research)的数据显示,美国43%的女性(23%的男性)至少休了一年的无薪假,通常是为了照顾孩子或提供其他照顾。美国人口普查局的数据显示,男性挣1美元,女性只能挣到80美分。但当该研究所将女性从全职工作中抽出15年时间,这一薪酬差距扩大到了49美分比1美元。

 

你最突出的优点是什么?

 

 “当我没有答案时,我有无视它的能力。”—艾丽西娅·加尔扎

 

“韧性。因为我是酷儿,在我生命的大部分时间里,我经历了身体和社会暴力。那些杀不死你的只会让你更强大。现在,我把这种优势运用到我的工作中,成了一个在恶劣环境下的探索者。”——黛安·雷纳德 

 

“毫无疑问,这是与他人的联系。你要知道,我采访过强奸犯、杀人犯、猥亵儿童者,以及所有做过可怕事情的人——但我可以把自己置身于他们当时所处的空间,在他们所处的地方与他们见面。因此,我的能力,联系到你在那一刻的位置,而不是定义你的东西,这是我的一个伟大的力量。我想,如果我有爱,有关注,有家庭环境,我就不会得到我想要的一切。我认为这种联系和对了解他人内心的渴望,来自于我自己的孤独感,我自己想要被理解的,我想知道无论我的感觉是什么,别人也能感同身受。”——奥普拉·温弗瑞

 

“可能是我的固执。我脑子里有了一个主意,但我不想放弃。我对成功的定义不是金钱奖励乃至专业认可方面的成功。它更多的是,我真的可以做我会为之骄傲的科学吗?我是否可以觉得自己在生活中做出了正确的选择,决定做一些我实际上可以做得很好的事情?我还年轻的时候,很多次我认为答案是否定的,也许我走错了路。然后又一次,我的固执发挥了作用,因为我并不是一个轻言放弃的人。因此,每当我脑海的声音质疑我在做什么,随后就会有与之相反的声音说,但你不会放弃。”——珍妮佛·杜德娜

 

“勇气和毅力,以此来克服有时似乎难以逾越的性别歧视,并努力向年轻女性展示她们可以在男性主导的领域取得成功。”——凯利·马丁

 

“有时候人们会说'强硬',而我在想,不,不是强硬。我觉得我很坚强;我有实力。实力来自于我的目标、知识和战略思想,这给了我安全感。这就是我认为某些人认识到的:我不会因为软弱而屈服。我可能会承认你的论点,但我并没有因为软弱而屈服。”——南希·佩洛西

 

美国57%的学士学位是由女性获得的。到2019年,女性将首次在受过大学教育的劳动力中占据多数。更多拥有大学学位的女性进入劳动力市场,这可能会提高女性的整体收入潜力。

 

你对当今的年轻女性有什么建议?

 

 “无所畏惧非常重要。你可能觉得自己失败了,没有办法恢复,但其实你可以。”——塔拉·霍斯卡

 

“很多女性都缺乏自信。你必须比你旁边的人多跳30个障碍,才能到达同一个地方。你必须计算,检查房间里所有的信号,选择你的空间,选择你的时间来说话,或是成为些什么。想象一下所有这一切的疲惫!我想说的是,你需要去争取,相信你的直觉,记住运气通常是努力工作的结果。变得古怪些;不要担心别人会怎么看你。不要担心失败或成功,去追求你认为正确的事情。不要坐在后座上被人驱使;坐到前座,把钥匙插到点火装置上,你来开车。”——克里斯·汤普金斯

 

“我看到很多女性在想要和孩子一起度过头几年的时候真的很挣扎,但她们仍然有自己的事业。职业生涯是一辈子的,从大学毕业到退休。记住,你的职业生涯是一场马拉松,而不是短跑。你需要适当调整自己的步伐,以确保你能以良好的状态坚持到最后。”——张欣

 

“不要害怕让你兴奋的事情。始终对自己以及周围的人和地方保持好奇。专注于您为自己设定的工作和目标,切勿将自己与他人进行比较。”——英吉·梅胡斯

 

“融入被高估了。我大学毕业后的第一份工作就是尽我所能让自己更像周围的人。它没有激发出我最好的一面,也没有让我去激发别人最好的一面。我能给的最好的建议就是:寻找那些能让你成为你自己的人和环境。”——梅琳达·盖茨

 

“我想说的是,不要以你的性别,而是以你的能力来定义自己。你工作越努力,你就越投入到你热爱的事情中,你的工作成果就越能说明问题。这实际上帮助了我。刚开始的时候,每个人都说,‘但你是个女孩。’今天,没有人关心我是谁。我是不可或缺的:这个系统需要我的帮助来做出改变。我想对任何一个女孩说,这就是你想要达到的目标——不是被你的性别所定义,而是被你的能力所定义。”——阿莎·德·沃斯

 

根据全球性别差异报告,世界上78%的人工智能专业人员是男性。报告称,在人工智能人才库中,男性在更高级别和更赚钱的职位中所占比例更大,而“女性担任高级职位的可能性更小,在一些引人注目的新兴技能方面获得专业技能的可能性更小”。

 

原文链接:

https://www.nationalgeographic.com/culture/2019/10/women-speak-up-on-tri...

 

编译:考拉

实习翻译匠

 

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