跨界联合,终止性别暴力

15天相亲假=“关爱大龄单身女员工”?!
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15天相亲假=“关爱大龄单身女员工”?!

22 一月 2019 - 09:01
杭州一家公司一夕之间火了,就因为人力资源部发了一则“放假通知”,竟然被多家媒体报道、热议,就连股价都跟着上涨了4%。
 
什么“通知”有这么大魔力?来看一下本尊:
 
图/微博
 
这家公司表示:“给予30周岁及以上未婚单身女性员工15天春节相亲假(含7天春节假期,另8天为带薪休假),用于回家相亲,如有需要可申请延长假期;2019年12月31日前领取结婚证的,予以2019年年终奖翻倍奖励。”
 

优先解决女员工问题

新闻一出,评论大部分集中在夸“中国好公司”、“别人家的公司为单身女性操碎了心,羡慕不来”之类的;甚至有人“在线等”如何让自家领导看到;
 
图/微博
 
要不就是替男员工喊冤的:“男员工不放假谁去跟女员工相亲啊?”
 
图/微博
 
偶尔才能听到一句“不给女员工一条生路”。
 
图/微博
 
针对此事,记者们采访了该企业HR部门经理。
 
关于设置”相亲假“的目的,《通知》里扯出了“关爱女性员工”的旗帜,HR经理更是直言公司这么做是为了“适应自然规律,满足家长心愿”
 
春节假期很多员工家里都会为她们安排相亲,给女员工放“相亲假”可以让她们多点时间与对方接触,公司希望她们“先安居再乐业”,尽早解决人生大事。
 
当被问到为何只给女员工放假时,经理很轻松地回答,公司的男员工都是跑出差的那种,“看起来比较好找对象”,并且“人们所指大龄未婚青年,多把女生放在第一位”,因此要优先解决女员工的问题。
 
光看表面,公司的举措似乎真有几分贴心:一般的公司都恨不得把员工逼成“社畜”,这家倒豪气地给女员工放8天带薪假,赔钱都要关怀员工生活,然而细想来却是槽点满满。
 
“相亲假”其实并不是这家公司的原创,几年前就有企业干过,但并未区分性别,而是面向全体员工,并没有激起什么水花。
 
图/微博
 
相比之下,杭州这家公司之所以能造出刷屏之势,正是在于他们打着“关爱女员工”的旗号,又一次将“大龄单身女青年”推向了风口浪尖。
 
“大龄单身女青年”、“剩女”甚至“剩斗士”之类的提法已经流传了好多年,好像过了一定年纪却没有结婚的女性是触犯了某种原罪,堕落而羞耻。
 
平日要应付家人的催逼,过年回家难得的团聚时分更是忙于各种相亲活动,现在好了,连公司都加入“花式催婚”的大军了,这还让人怎么活?
 

30岁的单身女员工怎么了?

可问题是,公司这样做真是为女员工好么?
 
公司方面的思维仍然是“30岁的女人嫁不掉很可怕”、“和男人相比女人年纪越大越难嫁”,所以我们要“拯救她们”,让她们去相亲,去嫁人,眼里不见女员工们以各种能力为公司创造的价值,而只看重女性的“生育价值”,这难道不是歧视么?
 
更何况,女性在就业市场中还将面临生育歧视的关卡。
 
图/百度
 
比如这家杭州公司现在说得很漂亮,但它家职能部门和一线演出部门主要是女性,真等到女员工都嫁掉了,它不免会担心“她们还能不能安心工作?会不会突然都要生孩子、休产假?公司运营如何维持?”之类的问题,而对女性员工的不利对待常常出现在此时。
 
将这个问题推广一下,如果更多单位效仿此举,都对女员工推出“相亲假”福利,那么在招人的时候,HR部门会不会倾向于招更多男性以降低用人成本,从而导致对女性进一步的就业歧视呢?
 
就像当初广东省政府将产假延长50天,跳出来激烈反对的竟然大部分是育龄女性,原因就在于她们害怕这样的政策会加重对女性的就业歧视,让她们更难在职场立足。
 
图/微博
 
就目前所见,杭州公司的“相亲假”都更像是一个噱头,我很难想象女员工们拿出满满8天的相亲记录给HR过目,以证明自己着实休了这个“假”的情景,反正不管怎么说这家公司都在一天之内知名度暴涨,还赚了不少口碑,4%的股价上涨就足以让他们偷着乐一阵的了。
 
所谓“相亲假”,看似“关怀”实则是拿大龄女青年的话题来“消费”,看似承担社会责任、为员工谋福利,实则将女性员工区别对待,加重歧视。着实不能忍!“30岁的单身女员工”怎么着了?
 

“大龄”女员工的“相亲假”

“相亲假”的提法戳中了很多父母的痛点:“闺女,你什么时候结婚?”
 
同样是过年相亲,同样是“大龄”女员工,还有一条新闻也颇值得玩味。
 
32岁的小张一反常态,主动向老板请求春节期间安排自己加班。
 
原来小张正在单身,想利用“春节加班”为借口躲掉亲朋好友给她介绍对象、安排相亲的烦扰,没想到老板的子女也到了谈婚论嫁的年纪,因此完全理解小张父母催婚的心情,一口拒绝了小张的“求加班”,并且鼓励她主动接触一些朋友,解决掉自己的“当务之急”
 
按照众多网友的标准,这位老板也是“中国好老板”无疑了吧?
 
可他也像大多数催婚的父母一样,从来不会停下来想一想、问一问,自家的宝贝闺女为什么不结婚。
 
难道她们迟迟不谈恋爱、不入围城,只是因为工作太忙没时间相亲么?
 
老实说,“相亲”这种形式本身没什么问题,我个人就是它的受益者。
 
十年前经朋友介绍认识了我丈夫,一起升级成娃爹娃妈,又在异国他乡共同打拼,革命感情培养得不赖。
 
但并非所有参与相亲的人都有这般好运,我身边不少女友都曾抱怨过自己遇到的奇葩对象,特别是年纪过了30,就被男人无礼地挑挑拣拣,看脸看年龄看身材看户口什么的,就是不看她内里究竟是个怎样的人。
 
“我自己过得挺好的,小房子不大但一个人住足够了,养养花、做几个小菜,很舒服。
 
为什么偏要跟人凑合、降低原本的生活质量?”
 
不止一次听到这样的说法,很多优质女性都选择成为“不凑合小姐”,有些人主动选择不婚,有些人则仍在期待适合的人。
 
有人尖酸地说她们是“没人要才剩下来的”,也有人称呼她们为“那些凭本事剩下来的大龄女青年”。
 
她们没有做错任何事情,她们只是绝不凑合地走在追求幸福和自我实现的路上。
 
我们太习惯于以婚姻和生育状况来评判一个女人的人生价值,却总忽略了她的事业、能力、爱好、兴趣、追求和梦想的价值。
 
就像我一向开明的父亲,他支持我选择自己的道路走向,却在谈及我的一些朋友时会说一句“就是还没结婚”,言语里充满了惋惜。
 
他没有任何恶意,相反是本着希望我朋友能过得好的极大善意说出这话的,因为长期以来整个社会都在用这样的标准来进行判断,置身其间的我们不觉得有任何不妥,就像看到“相亲假”时禁不住要为它点赞一样。
 
我相信那些催婚、催生的父母是出于对孩子的爱,但他们却忘记了爱不是肆意妄为的理由,爱更需要尊重对方的感受。
 
图/《剩者为王》
 
很多人恐惧过年回家,是因为一过年自己就变成了相亲道具。父母们的一句“为你好”,就意味着做子女的要知趣、要服从,要乖巧地从一个相亲地点奔赴另外一个相亲地点。
 
凭什么大龄单身女人就要和“不幸福”、“不优秀”的标签划等号?
 
凭什么她们就得去接受不合适的婚姻?
 
她们不该被钉在“人生输家”的耻辱柱上,她们的价值不应被抹杀掉。所以不要简单粗暴地用“相亲假”捆绑她们,而要问问她们到底需要些什么。
 
 
参考资料:
1、澎湃新闻:《实名羡慕:大龄单身女员工还有“相亲假”,公司职能帮你到这了》,https://mp.weixin.qq.com/s/IyIACeBhQQqe9zkI4hqQGA
2、微辣Video:《公司给未婚女员工15天春节相亲假,男员工相亲成功率会更高》,http://n.miaopai.com/media/5NM08x4~KgPFzyOE5Fk86veo8a01BBxC
3、新京报我们视频:《杭州宋城景区回应“15天春节相亲假”:属员工福利先安居后乐业》,http://n.miaopai.com/media/th5sL2lTThnQY1vWBDtvPUkqmOrai8D~
4、知乎:《世界这么大,到处是奇葩!奇葩公司的相亲假,你听说过吗?》,https://www.zhihu.com/question/39453518/answer/81393214
5、新浪看点:《啥情况?32岁女员工,主动要求春节加班,老板:我才不安排你!》,https://k.sina.com.cn/article_1140113771_43f4c16b00100fc6f.html
6、腾讯网:《我采访了十个30多岁的女人,知道了她们不结婚的原因》,https://new.qq.com/omn/20180206/20180206A1G6EF.html
7、魔生:《大龄单身女青年之痛》,简书,https://www.jianshu.com/p/9d45ee2d4e76
8、新浪新闻:《广东“产假增加50天” 女员工担心加重就业歧视》,http://news.sina.com.cn/c/nd/2016-10-10/doc-ifxwrhpm2802661.shtml
9、丹妞爱乐:《那些凭本事单身的大龄女青年,后来都怎么样了?》,虎嗅,https://www.huxiu.com/article/263898.html
10、林徽君:《为什么她们年过30,还没有嫁出去?》,搜狐,http://www.sohu.com/a/136889396_746648
 
P.S.本文观点仅代表特约作者个人观点,部分图片来源网络。
 
作者 黄婷婷
瑞典隆德大学人权法硕士,公号狗,关心“育儿中的人权”
 
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